等他回到自己的总裁办，离33分钟零20秒结束，还差一半时间呢。
值得一提的是，当月工资到账的时候，在茶水间聊天那两个女同事都发现，自己的卡上多了一笔不小的金额，工资单上的备注是：创意奖金。
她们俩都不知道是啥意思，跑去问人事。
人事给的解释是，那笔奖金是为了奖励她们为公司提供的好创意。
两人一头雾水，琢磨了半天也不知道指的是哪个创意，对此，人事也不清楚。
反正谁也不会跟奖金过不去，天上掉下来的馅饼就高高兴兴享用吧。
巫氏集团虽然暂时还没有成为全球第一大企业，但在目前，巫山所期望的良将如草、美女如云是绝对实现了的。
除了巫氏给的薪酬相当有竞争力、总裁超级帅这两条，为吸引人才做了不少贡献之外，巫山赏罚分明的行事风格也为公司的振兴加分不少。
如果没有特殊值得原谅的原因，有重大过失者一律按公司章程走，绝不姑息；而在业务方面、提出有效建议方面有功者，一律重赏，重到让旁人眼红得一塌糊涂。
可是有的时候，企业也需要温情和谐式管理模式。
巫山知道自己情商低，所以注意扬长避短，每逢员工丧葬嫁娶或者需要安抚情绪的时候，会有情商高的专门人员出马做这些事。
在这种软硬兼施又人『性』化的管理制度下，巫氏科技集团网罗了一大批顶尖科技精英，他们有着不同的肤『色』，不同的母语，但都在兢兢业业地为巫氏科技集团的振兴贡献着力量。
巫山那辆无人驾驶式劳斯莱斯，原本是没有智能对话功能的。
那套名叫甜甜的人工智能系统，就是巫氏自己的科技集团研发出来并安装进去的，在同类系统中领先国际水平。
研发中心里，三位主力研发工程师碰巧都姓赵。
同事们为了方便区分，就按年龄排序，分别管他们叫赵大，赵二和赵三，响亮又清楚，充分体现了劳动人民的智慧。
其它都挺好，唯一一点就是赵二叫快了容易变成“找”。
别看称呼不起眼，他们三位可都是国际人工智能领域的大牛，年纪都不算大，却都有着显赫的履历，辉煌到这一行里，国内国外随便哪家公司，只要他们想去就可以随便挑挑拣拣。
不过，哪个公司也没有巫氏给的薪酬福利诱人，哪个公司也没有巫氏的美女同事多，哪个公司也没巫氏有前途。
而且他们三个人关系还特铁，几年来习惯了一起团结协作，一起吹牛打屁，所以谁也不想走。
当今社会本来晚婚的就多，再加上研发工程师经常要加班，以公司为家是再正常不过的事，所以三位赵大牛里面，至今只有赵大结婚了，赵二赵三都30出头还单着。
赵二赵三相貌都属于中上，就是捯饬捯饬的话还不错、不捯饬的话有点儿惨不忍睹那种。
三位赵工自从接了研发人工智能男朋友的项目之后，就在这些人工智身上，顺便投入了一些对自己的期望。比如自己不够健壮，就把他们的外观设计得强壮些；自己的鼻梁有点塌，就让他们拥有坚挺漂亮的鼻梁；自己的声音不够『性』感，就给他们订制磁『性』得『迷』死人的男中音；自己的记『性』不够好，就给他们配置超大的脑容量；自己不会做家务，就让这些人工智能在家务方面做到十项全能。
总之，自己什么不够好，女生喜欢什么，他们就给这些人工智能添加什么，这也是为了迎合市场的需求嘛，女『性』的需要就是他们的市场。
实验室里，三位刚刚问世的“帅哥”一字排开。
一个青春阳光，满脸胶原蛋白，笑容温暖，牙齿整齐洁白；
一个型男，皮肤黝黑，勇猛结实，感觉可以以一顶百；
一个戴着金边眼镜，文质彬彬，看起来装了一肚子墨水，诗词歌赋随便来。
这是首批接受测试的三个人工智能男朋友成品，还没有对外公开。
如果站那儿不动、不出声的话，乍一看已经很好了，但说起话来的音调还是不够自然，动作也略显机械，跟人互动没问题，但是远不够幽默风趣。
幽默可是一辈子的*哦。
这些也正是全球ai（人工智能）领域正在全力争取攻克的难题。