一顿本该20分钟左右就能解决的早餐，又是慢吞吞的吃了40多分钟才结束。
咽下嘴里由于飞鸿喂过来的进口豆浆，李星心满意足的松开搂在佳人纤腰上的大手。
于飞鸿感觉到男人搂在自己腰上的大手已经拿开，立刻从男人的腿上站起身，迈着有些发软的双腿来到沙发上坐下。
并且立刻给自己倒了杯茶，喝上一大口，压下心中被男人挑起的燥热感。
李星拿起桌上的餐巾纸擦了擦嘴，伸手将裤子抹平，站起身来到沙发上坐下。
这次他没有再离开去修炼六式，经过半个月的刻苦修炼， 六式中，剃，月步，岚脚，指枪，已经被他摸索出来。
虽然练的还不怎么熟练，但是已经能够拿出去见人了。
至于纸绘和铁块，这两个技能的修炼方法则是有些自虐，而且一个人根本不好修炼，最重要的是李星可没有自残的想法。
所以这两个技能他准备直接将修炼方法告知给员工，再把修炼出来的威力和他们描述一下，然后让他们自己去摸索。
至于靠员工们自己去摸索，能不能将这两式修炼出来，他则是不想去管了。
六式里面学会任何一式，都足以让他们的战力得到巨大的飞升，就算纸绘和铁块练不成也无伤大雅。
坐在沙发上喝上一口茶水，李星将目光放到电视画面上。
他一边看着电视上战斗部与特别行动部执行任务的画面。一边想着该怎样传授员工们六式。
这次虽然他决定传授给员工六式，但是他可不准备将六式传给全公司的员工。
六式这种技能，对战力的提升有很大的帮助。
两个战力原本相差无几的员工。
其中一个学会了六式，就相当于拿起了一把锋利的武器。
两人再次对战时，拥有武器的员工肯定会对没有武器的员工形成碾压的局势。
如此重要的技能，肯定不能让员工轻易就能学到。
毕竟无论是什么东西，如果轻易就能得到，都会显得有些廉价。
必须要设置一个门槛，让他们付出足够多的努力，为公司做出一定的贡献，才能够有资格修炼六式。
这样一来既能体现出六式的珍贵性，还可以调动员工们的积极性，更加有利于公司的发展。
而传授六式的主要人员，肯定是集中在战斗部、特别行动部、以及安保部，这三个部门。
战斗部现在有3000多名员工，是公司中拥有员工最多的部们。
这个部门负责对外作战，日常的任务是剿灭丧尸，可以说是公司的门面。
按理说对于这样一个重要的部门，李星应该对他们着重关注，就算将六式传授给战斗部的所有员工也不为过。
但是战斗部这个部门也有一些特殊，但凡加入公司的幸存者，如果没有特殊的才能，必定会被分配到战斗部工作。
这样一来，就导致战斗部员工的水平良莠不齐。
所以无论是从员工实力来说，还是从员工素质来讲，都不适合传授战斗部所有员工六式。
李星望着电视上正在与丧尸厮杀的战斗部员工，在心中权衡一番后，他决定在战斗部员工中挑选300名精英成员传授六式。
决定了战斗部员工学习六式的人数后，他又将目光看向在月湖边的特别行动部员工。
对于这个部门，李星是非常看重的。
特别行动部是专门为自己生活服务的部门，这个部门的成员有600多人。
特别行动部挑选员工的要求非常严格，这600多名员工，在整个公司5000多人的群体中，也可以说是精英般的存在，他们完全有学习六式的资格。
而且自己的生活质量也与特别行动部员工的战力息息相关。
并且自己当初之所以会去钻研六式，初衷就是为了给特别行动部的员工提升战力，想让他们捕猎进化兽的时候能够放开手脚，不再畏首畏尾停滞不前。
所以这次传授六式，特别行动部的员工自然要全部传授才行。
剩下的就是安保部的人。
安保部的员工有1000名左右，平日里他们的任务是负责保护庄园的安全，以及保护公司在外面的产业，如龙泉刀剑厂，电视台，苏城监狱等地方的安全。
虽然李星觉得自己的安全并不用别人保护，但是对于千达庄园的生活条件，他还是很满意的。
所以为了让安保部的员工更好的保护好千达庄园，提升他们的战力还是相当有必要的。
嗯！安保部的员工也挑选300人吧！
在心中决定了三个部门学习六式的人数后，李星便拿出对讲机，准备联系魏守。
至于这三个部门以外有资格学习六式的员工，李星不准备去想了，那些人就让魏守去选择吧！
不过当他瞥见坐在沙发上看书的于飞鸿时，不由得暗骂自己一句，“真是昏了头了。”
挑来挑去怎么把最重要的人选差点忘了，给这几个女人准备的保镖，也要通知她们过来学习六式才行。
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