他们挑选出来的这些人，除了是他们的心腹人员外，也是各自部门中的精英人员。
毕竟不是精英的员工，也入不了他们的眼，更不可能被他们当做心腹。
而只要那些人是精英人员，任何人都找不出他们违规的理由，所以面对员工们的询问，他们无所畏惧。
他们直接将魏守的命令拿了出来。
“参加传功大会的人员资格，是按照魏经理的要求选择的，被选中的人全是各个部门中的精英人员。
你们没有被选中，那只能说明你们的努力还不够。
你们还要继续努力！
至于具体达到什么标准，才能够学习六式，那就要等魏经理的通知了，我们是不清楚的。”
听了领导的解释，这些没能参加传功大会的员工并不是很满意。
这不是末世前的升职加薪，即使工资没涨。职位没升，对他们的生活其实也没多大的影响，生活还是照常过。
然而现在是末世。
六式这种神奇的技能，可是和他们生命息息相关的。
两个人遇到同样的危险，学过六式的人，肯定要比没学过的人生还的几率大。
如此保命神技，谁不想学？
如果没有一个具体的标准，仅凭各自部门领导的一句话，这其中可操作的空间就太大了。
精英！什么样的人算作精英？
能在末世活到现在的人，都认为自己是精英。
光凭领导自己的判断，如何能够服众。
他们可是经历过现代社会的人类。思想开放自由，不是古代的那种只会盲目服从领导的奴仆，领导说什么就信什么。
如果是老板发话，还能让他们听从。
毕竟他们许多人的命都是老板救出来的。现在所拥有的一切，也都是老板提供的，整个公司都是老板的，他们听老板的话，是理所应当的。
但是这些部门领导算什么？
他们只不过是比自己高级一点的打工仔。
在许多有野心的员工心中，这些公司的高层只不过是走了狗屎运，比自己早点遇到老板，早点加入公司而已。
但现在末世爆发也没多长的时间。
末世中，每天瞬息万变。
假以时日，他们现在做的那个位置，以后会是谁坐还不一定呢！
所以在整个星空公司中，除了老板以外，谁也不比谁高贵。
平日里按照公司的规矩办事，他们服从领导的命令，认真工作。
但现在这些所谓的领导，想仗着自己的身份地位，一言就决定事关他们生死的学习六式的机会，谁能愿意？
他们当然会不满？
他们需要一个具体的评判标准，这个标准必须简单明了，让人一看就懂。
有了这个标准，就可以避免某些存有私心的领导暗箱操作，他们自己也能有一个清晰的奋斗目标，知道自己什么时候能够拿到学习六式的资格。
不过尽管心中再不满，这些员工也不敢明目张胆的出来找事。
要是在末世前，他们在公司中遇到一些难以忍受的事情，他们可以选择直接辞职。
或者直接冲到领导的办公室里和领导讲道理，如果讲不通，和领导干一架也行。
还有一种办法就是找到公司的大老板，向他当面反应公司里的不公情况。
这几种办法，成功了当然一切都好。
如果不成功，对他们也没多大影响。最坏的结果也只不过是被公司开除而已。
但是现在是末世。
无论是找领导说理干架，还是去找老板反映情况，都不是轻易可以做的事情。
如果成了，一切都好说。
如果不成，轻则丢掉工作，重则丢掉性命。
而眼下这份工作，关乎着他们的身家性命，是外界的幸存者求而不得的。
他们怎么可能拿工作与生命，去轻易冒险？
所以让领导们拿出一个具体标准的事情，虽然迫在眉睫，但必须要从长计议。
于是这些没有参加传功大会的各部门员工，开始三五成群的汇聚在一起，低声商量着事情。
而这些员工基本上，都是安保部与战斗部的员工，其他部门的员工也有，但很少。
在他们商量着究竟该用怎样的温和手段，向公司领导们提出建议的时候。
这些三五成群的团体中，时不时的就会有人找借口离开一小会后再回来。
…………
会所楼。
魏守的办公室中。
魏守、陈敏、刘梅，三人正在商量着给公司员工订一个学习六式的资格标准。
但是这种事情也不是一时半会就能商量出来的，其中涉及的事情非常复杂。
不光要考虑到员工们的实力，还要考虑他们加入公司的时间长短，对公司做出的贡献，以及各方面的情况。
所以他们三人尽管已经在这里商谈了将近一个小时的时间，但到现在还没有列出一个具体的章程。
就在三人紧张商量的时候，魏守的秘书张齐恒走了进来。
见到自己的秘书进来，正在说话的魏守看着他道：“有什么事情吗？”
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