如果情绪持续困扰，不妨寻求心理咨询师的帮助，通过专业的心理辅导缓解情绪困扰。
一系列策略和技巧来有效地管理和克服它。以下是一些建议：
认知重构：
理解焦虑的根源：首先，尝试深入了解导致你焦虑的具体原因。是工作压力过大、人际关系问题，还是对自己的期望过高？明确问题的根源有助于你更有针对性地应对。
调整心态：将焦虑视为一种挑战和成长的机会，而不是障碍。告诉自己，通过克服焦虑，你可以变得更加强大和自信。
时间管理与优先级设定：
制定合理的工作计划：将任务分解成小块，并设定明确的目标和截止日期。这有助于你更好地组织工作，避免拖延和不必要的压力。
优先处理重要任务：确定哪些任务对你的工作目标和职业发展最为重要，并优先处理这些任务。这样可以让你更有成就感，并减少焦虑感。
情绪调节与放松技巧：
深呼吸与冥想：当感到焦虑时，尝试进行深呼吸或冥想练习。这些技巧可以帮助你放松身心，减轻紧张感。
运动与锻炼：定期进行体育锻炼，释放身体中的紧张能量。运动不仅可以改善身体健康，还有助于提升心情和减轻焦虑。
寻求支持：与同事、朋友或家人分享你的感受，寻求他们的支持和理解。有时候，倾诉和倾听可以帮助你释放内心的压力。
提升职业技能与自信：
持续学习：不断提升自己的职业技能和知识，增强自信心和应对工作的能力。
正面反馈：关注自己在工作中的成就和进步，给予自己正面的反馈和鼓励。这有助于提升自信，减轻焦虑。
工作与生活的平衡：
确保充足的休息：合理安排工作与休息时间，保证充足的睡眠和休息。这有助于恢复精力，提高工作效率。
培养兴趣爱好：在工作之余，培养一些兴趣爱好，丰富自己的生活。这有助于你放松身心，减轻工作压力。
最后，如果工作焦虑持续存在且严重影响你的日常生活和工作表现，不妨考虑寻求专业的心理咨询帮助。心理咨询师可以帮助你更深入地理解自己的焦虑情绪，并提供针对性的解决方案。
请记住，克服工作焦虑需要时间和努力。通过持续的实践和尝试，你可以逐渐找到适合自己的方法，并成功地应对工作焦虑。