苦闷，没精神，情绪化，是晓晓最近的状态。工作压力大得晓晓有点慌了，甚至不知道如何去化解。公司就是在变相赶人，这一点晓晓是知道的。从年初就开始了，到现在已经有半年时间。在剩下的几个为数不多的人中，每个人都很听话，像冷雪就总想卷铺盖走人，遇到一点困难就摆烂。
处理下属或向下去处理别人的情绪这是一项大工程，谁愿意和自己能量低的人去不断输出能量呢？这是对资源的一种浪费。
晓晓跟吴大志的相处，可能再也回不到从前，现在一说话就呛，晓晓也不想多废话，吴大志也是一样，两个人终究是无法互相理解的。或者晓晓把两个人的关系定位得太高了，在吴大志心里你只不过是普通的同事，好同事都算不上，仅此而已。晓晓应该把自己的心调得更硬一些，不要一遇到问题就大包大揽，往自己身上找原因。当然这种思路是正确的，但就这件事来说，并不是你单方面对他的排斥，他首先对你也并不友好。
这俩天气压很低，这一整周晓晓被打压得抬不起头，加上自己评分低，领导对自己也开始有意见，所以晓晓压力非常之大。这种工作的压力，让晓晓有点喘不过气来，本身新的电商客户并不需要编导这个岗位，而她在这个公司生存的价值和意义也就越来越小，只能说守着剩余的这些客户苟延残喘，自己的职位确实越来越不稳。
人呢，就是要自己成全自己，只要给机会，就能证明自己，抓住一切可以抓到的，去做好自己工作中的每一件事。先把事情做到极致，至于能不能有效果，就是尽人事知天命了。把事情做到极致，才能有机会翻身。当然，短视频广告已是箭到末梢，只能说需要不断寻求新的出路。下面需要思考，你自己未来的出路在哪里？想来想去，还是必须要有一个属于自己的短视频号，真正运作起来的号，这样即使工作丢了，还能有一份保障，有事情可做，面对现实的压力，不会很焦虑。
一个人情绪不好，思路就会变得闭塞。既然想要做成这件事，就要总结观点，深挖故事，而不能是浮皮潦草地弄一下，不像那么回事。
就把这一次职场经历当成一种考验，一种磨难，如果你能找到破局的方法，你就赢了，超越自己，升到下一个台阶。与不同的人打交道，如何去伪装自己的情绪，如何控制自己的情绪不外漏，自己的隐私要多多去保护，否则没有人会告诉你的。
总之，爱笑的女孩运气都不会差，爱笑的人，身体这个机制就调节过来了。
加油，晓晓，你可以的。