不过工作能力在哪里，王维不好说什么，也没有影响什么，性格可以包容。
没那么狭隘和斤斤计较。
这方面，白帆要求过，每个人确实是不一样，不要把公司做的死气沉沉的。
起码要有人活跃，对于公司来说，归属感不是第一位，反正也是为了个人服务，人没有了再找呗。
反而是整个公司所有的工作气氛很重要，事情做好，其他的不超过底线就行了。
这就是白帆的要求。
把文件整理一下，把衣服挑选出来，看了一下公司规模，装修公司的负责人都要自己去见，员工不够格。
人家会以为你不尊重他们，都是些大公司，不是那些小虾米，小虾米可以其实规模也不小了。
只是不能比而已。
后面的接触可以安排公司其他人去，前面要他自己去，其实白帆可以去最好。
不过老板估计在搞其他事情，就羡慕这种什么都不做，事情就办好了的人。
自己做不到，就佩服这些人了。
王维查好了地点，安排好日程的事情就交给小秘书了，最近这段时间可能又是经常出差的节奏。
还没有陪几天闺女。
把资料给门口的小秘书：“把行程做一下，还有预约，到时候去见一下对方的负责人，这个留到最后。”
“前面的，尽量早点完成，留出时间去国外看看这个公司。”
“虽然对方可能过来，过来的话第一时间联系我。”
王维指了指第一个家乐福的资料。
小秘书点点头，抱着资料走开。